大阪ガスビジネスクリエイト様では、事業で様々な取り組みをされています。
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映像ソリューション
遊休地活用ビジネス
人材育成／研修施設
施設の管理・運営
スマートフォン・タブレット
お互いの事業部をもっと結びつきを強くしたいというニーズと社長のメッセージや考え方を浸透させたいという課題に対してラジオを導入頂きました。
収録の様子
いろいろな部門からラジオに関わってくださっており、熱量高いです
担当者様の声
導入を推進頂き、社内のラジオチームを作って頂いたのもこの担当者様です。社内ラジオを成功させるには、チームで進めることは最も大事です。かつ、チームが自発的で、やる気を持って仕事を楽しむ事がとても重要。
この担当者様が作ってくださったチームはその条件を見事に満たしており、参考になる部分も多いです。業務負荷がそれなりにある、という部分は改善の余地ありですね。
この担当者様は現場の方です。現場でラジオに参加くださる方はとても貴重。一緒にDJをしてくれています。そればかりではなく、ジングルを制作くださったり、クリエイティブな面でも価値を高めてくださっています。
社長の声
大阪ガスビジネスクリエイト様では、社長が社員からの人生相談に毎回コメントを出します。このコーナーの社長のコメントはとても素敵。飾らず、実直な人生観を感じられます。こんな素敵な社長ならついていきたい、と思う社員も多いだろうと毎回感じております。
役員様の声
役員様でありながら、ガッツリチームに入って頂き、アイデア出しや台本作成も行ってくださっています。役員様が推進力になってくださっているため、社内への周知はとてもスムーズです。
ラジオを行った結果
期待するアウトカムがないと施策は続きません。以下の結果が出ました。
社長が交代されたところで、人柄を知ってもらうためにラジオへの出演を依頼。人生相談のコーナーで人柄を出してもらうことを狙うと、8割の方が社長の人柄に関心も持ちました。
ラジオを聞き続けたい方は9割を超えているので市民権を得たものと考えられます。
まとめ
大阪ガスビジネスクリエイト様は社内ラジオをうまく社内に浸透してくださっている好例です。社内ラジオに取り組みたい企業様に参考になれば幸いです。
