この記事は社内ラジオに関するメールマガジンを公開しているものです。(メールマガジンで発信した内容を更に詳しく記載しています)
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先日見た、ビール会社ハイネケンの2017年の実験動画が素敵なので紹介。
お互いについて何も知らない二人が初めて出会い、一緒に作業をする。
お互いに協力しあわなければ作業はできないようになっています。
この過程ではお互いがお互いを知り合い、作業は完成。
完成した最後に、お互いが正反対の主義主張を持っている事を知る。
実験のヤマ場はここ。
その場に残ってビールを飲んで語り合うか、退出するか。
実験に参加した3組は全員が残りました。
やばい、泣きそうになりました。
主義主張が異なる相手でも対話は壁を乗り越えるんです。
組織を強く、よくするには対話。ビールを一緒に飲む。すごく単純です。
社内ラジオで社員をてっとり早く知る占い企画
さて、今日のテーマは、占い企画です。え?
何を言い始めたんだ?まあ、聞いてください。
大きな会社はどうしても縦割りで部門最適を目指す傾向に。
それをブレイクするには。ビールを飲むことですが、それができない場合も多いのです。
そこで社員の人柄をてっとり早く知る、占い企画です。
これは、占い師を呼んで行うわけではなく、ネットの情報を集めて勝手に社員を占うというライトなもの。
この企画は如何にハードル低く、社員間のコミュニケーションを生み出すか。
占いで社員を紹介する。例えばどうぶつ占い。
「〇〇さんはコアラなんですねー、理屈より感覚、経験をだいじにするみたいですよ、あってますか?」
など、ライトに楽しく社員に迫ります。
このコーナーが静かな人気になっている会社もあります。
社内でラジオを行っている企業担当者の皆様は検討してみてはいかがでしょう?
このメルマガ(ラジオ)で紹介した楽曲です
Reel People feat. Mica Paris – I Want To Thank You
アリシアマイヤーズの1982年の彼女の代表曲 「I WanttoThankYou」
歌い出しは I want to thank you Heavenly Father for shining your light on me
Hevenly Father は亡き父のことなのか、神のことなのか、いずれにしても感謝の気持ちを感動的に歌ったこの曲。
いろんなアーティストがカバーした大名曲です。今回のバージョンはリールピープルによるもの。気に入ったら是非オリジナルもチェックしてみて。