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エンニチについて

ご訪問くださいましてありがとうございます。

エンニチは社内広報/研修で組織を強くする社内広報(インナーブランディング)を事業としています。

エンニチに込めた3つの意味

主体的にいきると人生が祭りのように楽しくなる。どうせならみんなで

縁日の語源は有縁(うえん)の日。あなたとわたしの縁の日

縁がたくさんあるとしあわせ。しあわせになるためにたくさんの縁を

エンニチの事業コンセプト

組織にまつりを

以下のような企業様に

46歳男性 社長 60名(鞄製造販売業)

会社の雰囲気は悪くない、社長の声も届いている。

しかし、社長の顔色を伺う社員が多いことが気になる・・

46歳男性 人事課長 7000名(製造業)

会社全体では人数も支店も多く、情報伝達不足も多い。社員の平均年齢が高く、若手社員がベテランに仕事をお願いしづらい。ベテランは若手の感じていることをよく理解できないし、若手もベテランの仕事を理解できていない。

50歳男性 社長 80名(溶断業)

現場のミス の共有や、生産性向上のための仕組みづくりなど、社内でも共有したい。

46歳 女性 課長 30名 (コールセンター)

ストレスが 大きく離職率が高い。

職場活性をする方法を複数試したがあまり上手くいかなかった。

45男性社長 60名 (中古車販売業)

海外社員との、情報共有を含めてコミュニケーションを増やしたい。

こんにちは、ご訪問くださいまして、ありがとうございます。高間と申します。簡単に自己紹介を致します。

履歴書的自己紹介

1979/3/1

広島県広島市に生まれる

酒屋の息子として生まれる。
子供の頃は本好きだった。
中学生になってマイケル・ジャクソンやプリンスに影響を受け、ブラックミュージックに傾倒。
パブリック・エナミーのTシャツを着てイキガッていた。
高校に入りバイトでグレッチのギター買い、バンドで演奏するなど、音楽ばっかり😆

関西学院大学 商学部入学

憧れの大学に入学。人生順調やないかー
House Musicに出会いDJを始める。
自分の強みを活かせる仕事ってなんだろう、と迷いながら就職活動

1997/4/1
2002/4/1

新卒で就職!

転勤は絶対に嫌、できれば楽をしたい!!という動機で、大学の就職課で見つけた病院グループの「幹部候補生募集」
しめしめ、これは転勤もないしいいな!
とばかりに、総合職として就職(仕事は激務だった)

人事の仕事を開始

相変わらず病院グループに在籍している。
初めての人事の仕事。人事制度を変えるプロジェクト。賃金や人事考課、人材育成にディープに関わり、めちゃ面白い!と思った。
これをキャリアの軸にしよ、と思い始めた。2016年からDTM(PCで音楽を作ることです)を始め、半年でリリース、更に半年後にアルバムをリリースした。
やっと自分の強みを理解し始めた。

2013/7/1
2017/1/1

1回目の転職!失敗!

人事の仕事を極めるべく、大阪の老舗化粧品会社に転職。
しかし役員が社員に退職勧奨メールを送る超ブラックな会社😨
私の同僚にもショッキングなメールが送られてきており、驚愕!スゲー会社だー!これはずっと働く会社じゃあない、と思い半年で退職😥

2回目の転職

化学品の専門商社に転職。
採用や研修、制度設計、文化づくりなど、エキサイティングな仕事を経験。
コーチングを学び、のべ300人に実施。
2020年4月からポッドキャストやネットラジオでトークを開始。
メチャ面白いいい!!
2020年9月から事業として開始した。

2017/10/16
2021/4/1

オフィスエンニチ開業

ラジオ社内報をメインに開業。誰もやったことのいないようなオリジナリティのある事業をしたい!現在に至る

普通の人事サラリーマンとして生きてきましたが、自分の強みを活かすともっと面白いことになるのではないか!と思って始めたのがラジオ社内報です。

なぜそんな発想になったの?

コーチングやキャリアカウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。人と対話する中で、相手が気づき、行動を促され成長するのを見るのがとても楽しかったんです。

このスキルを活かすユニークな方法を模索し、考えたのがラジオ社内報です。

ホホウ

人事で磨いた研修講師スキルとコーチングの傾聴スキル、それから、大好きな音楽制作を組み合わせられないか。

ちょうど、2020年4月から行っていたネットラジオのパーソナリティを企業向けにカスタムして事業にできるかも、と思い、9月から実践しはじめました。

思い切った選択ですね

そうですね😃40歳を超え、最後のチャレンジ、と思い切って開始しました。

ちなみに、ユングの言葉に「40歳は人生の正午」という言葉があります。

ちょうど折返し地点ということです。

私の人生も、太陽が傾き始める午後に差し掛かりました。

このタイミングしかないと思ったのです。

ちなみに、「エンニチ」には私が経験した、強みを活かすと祭のように面白くなるという気持ちと、どうせなら一人ではなく、周囲を巻き込み、縁を増やしていきたいという思いが込められているんです。

冒頭のコンセプトと、どのように関係するのですか?

組織にまつりを

コンセプトはエンニチに込めた思いを言語化したものです。

サラリーマンとしての楽しさや苦しさを散々味わってきました。

自分の「強み」をフルに使うと、もっとユニークで面白いことができるのではないか、と考えるようになったのが20代後半からです。

ずっとモヤモヤしておりましたが、強みを誰にもまけないレベルに伸ばし、どこにもないユニークな形にしたのがラジオ社内報です。

現在はサービスを提供させて頂く事例が増えてきており、いずれの事例もコミュニケーションの改善に役立っています。

組織のコミュニケーションは経営のスピードに直結します。

コミュニケーションをよくすることで一社でも多くの組織をよくしたい。いや、間違いなく、よくできると思っております。

 
 OFFICE ENNICHI
代表高間 俊輔
所在地

大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビル ITM棟10F D-1-112

TEL090-2708-1381
E-mailstakama@office-ennichi.com
事業内容

インナーブランディング
・社内ラジオ運営
・インタビュー(動画/音声)
・人材育成/研修(営業社員向けコミュニケーション手法/プレゼンテーション手法/マーケティング/ロジカルシンキング)

・社歌・BGM製作