About

エンニチについて

エンニチは主に社内ラジオという手法で組織を強くするブランディングを事業としています。

エンニチの事業

社内ラジオ

社内ブランディングとしての社内ラジオを運営。

企画/出演/編集/社内配信を行います


研修/コーチング

研修やコーチングの企画運営を行います


Yotube出演&企画

社外ブランディングとしての動画制作の運営。

企画/出演/編集/配信を行います


「エンニチ」に込めた3つの意味

主体的にいきると人生が祭りのように楽しくなる。どうせならみんなで

縁日の語源は有縁(うえん)の日。あなたとわたしの縁の日

縁がたくさんあるとしあわせ。しあわせになるためにたくさんの縁を

エンニチのコンセプト

人の内面からふつふつと湧き出る

偏愛、コダワリをひきだし、活かし

ユニークで強い組織をつくる!

コンセプトを実現する方法

コンセプトを具現化する方法の一つが社内ラジオです。

ただのラジオではありません。”引き出すラジオ”です。

高間はコーチ/キャリアカウンセラーです。

得意技は傾聴です。めちゃくちゃ聴きます。

話し手の気持ちや思いを引き出し、届けるラジオ。

社長の思いや、理念、ビジョン。

さらに社員の偏愛やコダワリをインタビューで発見しエキサイティングに伝えます。

人の強みや、エネルギーを発掘するのです。

このことで組織にはコミュニケーションが生まれます。

それが文化になり、組織の独自の強みになるのです。

以下のような企業様に

46歳男性 社長 60名(鞄製造販売業)

会社の雰囲気は悪くない、社長の声も届いている。

しかし、社長の顔色を伺う社員が多いことが気になる・・

46歳男性 人事課長 7000名(ゴム製品製造業)

テレワークで社内に活気が失われた。情報伝達不足も多い。

会社全体では人数も支店も多い。

50歳男性 社長 80名(溶断業)

現場のミス の共有や、生産性向上のための仕組みづくりなど、社内でも共有したい。

46歳 女性 課長 30名 (コールセンター)

ストレスが 大きく離職率が高い。

職場活性をする方法を複数試したがあまり上手くいかなかった。

45男性社長 60名 (中古車販売業)

海外社員との、情報共有を含めてコミュニケーションを増やしたい。

 OFFICE ENNICHI
代表高間 俊輔
所在地

大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビル ITM棟10F D-1-112

TEL090-2708-1381
E-mailstakama@office-ennichi.com
事業内容

インナーブランディング
・社内ラジオ運営
・コーチング
・各種研修(営業社員向けコミュニケーション手法/プレゼンテーション手法/マーケティング/ロジカルシンキング/)

・BGM制作