“社内ラジオ”を、
日本で最初に始めた会社。
オフィスエンニチは、社内ラジオ専門の制作会社です。社長の思いや、社員一人ひとりのコダワリを「引き出し」、組織のコミュニケーションを“文化”へと変えていきます。
- 日本初社内ラジオ専門の制作会社
- 10社+上場企業を含む導入実績
- 18回+TV・新聞・経済メディア掲載
- 2023年株式会社として設立
代表メッセージ
ハッピもハチマキも、着ません。
こんにちは、エンニチ実行委員の高間俊輔です。わたしが成し遂げたいことは、ただ一つ。人の内面からふつふつと湧き出る偏愛やコダワリを引き出し、活かし、ユニークで強い組織をつくる——それだけです。
無駄にハイテンションを装うつもりはありません。けれど、みんなで人生の神輿を担ぎたい。その本気だけは、誰にも負けません。そのために編み出した、最高にエキサイティングな方法。それが、オフィスエンニチの社内ラジオです。
わたしの得意技は傾聴です。とにかく、めちゃくちゃ聴く。話し手の気持ちや思いを引き出して、届ける。人の強みとエネルギーを、組織の中から発掘していきます。
エンニチ実行委員高間 俊輔
わたしたちの社内ラジオ
ただのラジオではありません。
“引き出す”ラジオです。
社長の思いや理念、ビジョン。社員の偏愛やコダワリ。
インタビューで発見し、エキサイティングに伝える。
そこにコミュニケーションが生まれ、やがて文化になり、
組織だけの独自の強みになっていきます。
-
縁日に込めた意味 01
主体的に生きると、人生は祭りのように楽しくなる。どうせなら、みんなで。
-
縁日に込めた意味 02
縁日の語源は「有縁（うえん）の日」。あなたと、わたしの、縁の日。
-
縁日に込めた意味 03
縁がたくさんあると、しあわせになる。しあわせのために、たくさんの縁を。
ビジョン
祭りをつくり、縁をつなげ、
円のような強い組織にする。
祭りをつくる
創造的でオリジナルなアイデアを、自由闊達に、楽しく。祭りを作る気持ちで事業に取り組みます。
縁をつなげる
楽しく仕事をすると縁ができ、その縁がまた新たな縁を生みます。
円のような強い組織にする
縁はやがて円になり、組織が強くなり、社会がよくなっていきます。
こんな企業様へ
その「言えないモヤモヤ」、
放っておくと文化になります。
規模も業種もさまざまな企業様が、社内ラジオで組織のコミュニケーションを変えはじめています。
雰囲気は悪くないし、社長の声も届いている。それでも、社長の顔色をうかがう社員が多いのが気になる。
テレワークで社内の活気が失われた。情報伝達の不足も多い。人数も支店も多く、一体感をつくりにくい。
現場のミスや、生産性向上のための仕組みづくりを、部署をこえて社内で共有したい。
ストレスが大きく離職率が高い。職場を活性化する方法をいくつも試したが、なかなかうまくいかない。
海外の社員との情報共有もふくめて、社内のコミュニケーションをもっと増やしたい。
導入実績
上場企業から大学まで、
幅広い組織に選ばれています。
製造業・エネルギー・IT・金融・教育——業種や規模をこえて、社内ラジオが導入されています。
「事例 →」つきの企業は、導入の背景と成果を記事でご覧いただけます。
製造業・メーカー
- 株式会社 神戸製鋼所
- 住友ゴム工業 株式会社
- 株式会社 リゲッタ
- ダイサン株式会社
- 抱月工業 株式会社
エネルギー・インフラ
- 大阪ガスビジネスクリエイト株式会社
IT・ソフトウェア
- 株式会社 ブロードリーフ
- 株式会社 日立ハイテクフィールディング
金融・教育
- 広田証券 株式会社
- 関西大学 梅田キャンパス KANDAI Me RISE
※敬称略・順不同。
メディア掲載
テレビ・新聞・経済メディアに
取り上げられています。
「社内ラジオ」という新しい取り組みが、全国のメディアで紹介されています。
- TBS「THE TIME,」
- テレビ東京「WBS」
- NHK BIZ STREAM
- 朝日新聞
- 東洋経済オンライン
- Yahoo!ニュース
- ラジオ関西
- サンテレビ
- 神戸新聞
- ほか多数
会社概要
会社情報
| 会社名 | 株式会社オフィスエンニチ |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役 高間 俊輔 |
| 設立 | 2023年6月2日 |
| 所在地 | 大阪府守口市金下町１−１０−８ |
| TEL | 090-2708-1381 |
| stakama@office-ennichi.com | |
| 事業内容 | インナーブランディング・社内ラジオ運営／コーチング／各種研修（コミュニケーション・プレゼンテーション・マーケティング・ロジカルシンキング）／BGM制作 |
| 取引銀行 | 関西みらい銀行・日本政策金融公庫・永和信用金庫 |