社内報担当者必見！ハガキ職人に学ぶ社内報の双方向性

（おそらく）日本ナンバーワン社内ラジオ事業者である、オフィスエンニチがお送りするメールニュースです。
クリックしてね（音声が流れます）

ファンを作り、育てて自走する

社内ラジオが一方的な発信で終わらず、自走するメディアに育つ鍵は「双方向性」にあります。
その鍵を握るのが「熱量の高い社内報ファン」の存在です。

かつては「ハガキ職人」と呼ばれる時代もありました。（懐かしいですね～）

彼らは番組を共に盛り上げる大切なパートナー。そんな協力者を見つけることが、社内でラジオ番組を定着させ、自走する状態になる道です。考えてみると、当たり前のことを言っているのですが、誰も聞かないラジオ番組は継続できませんもんね。リスナーがいるからこそ、継続できるのです。

さて、先月(2025年6月)ラジオ関西に出演させて頂いたのですが、その際に「あなたのためにオリジナルインタビュー番組を一本制作します」というプレゼントを企画しました。

これに応募くださった方の中から、抽選で選ばれたリスナー様にインタビューを致しまして、音源に致しました。社内ラジオを自社に定着させるヒントがあります。クリックして聞いてね👇️

ラジオ関西に出演させて頂いたプレゼント企画

先日、ワタナベフラワーさんの進行で「clip」に出演させていただき、めちゃめちゃ楽しくお話してきました。あっという間の10分間でした。

それはよいのですが、このワタナベフラワーの３人はものすごいコアなラジオファンを持つラジオの巨人です。

せっかく私が出演させていただいたので、
「ラジオ番組を作ります」というプレゼントを企画致しました。

その企画にご応募いただき、当選された方にインタビューを行いました。

当選された方はめちゃめちゃ熱量の高いハガキ職人だった

良牙さまのいいなけつ様です。

なんというお名前ｗ

らんま1/2 ですね。懐かしいｗ

インタビューの中でご紹介いただいたのは・・

こちらの番組です。

「青春ラジメニア」

毎週300通のお便りが来るモンスター番組です。

この番組のリスナーがとにかく熱い！

番組放送中にXのpostで会話しながら盛り上がっている。

かかる曲もちょっと懐かし目の曲で、40代なかばのワタシにも嬉しい選曲です。

特番もあるんですって

影山ヒロノブさんが出演されるそうです。ドラゴンボールで有名ですね。

熱いファンに話を聞き、影響を受けて番組を聞き始めた私・・熱は伝播するのです。

最後に

組織コミュニケーションは「続ける」こと、「熱量の高いファンを見つけて巻き込む」ことです。

続けることはファンとの約束のようなもの。

そして、続けると必ずファンの存在を見つけることができるでしょう。

御社の社内報も社員とのコミュニケーションの場としてのメディアとして育てて行きませんか？

きっと、社内報担当者の仕事は楽しくて仕方ないモノになります。

株式会社オフィスエンニチ

社内ラジオのリーディング・カンパニー