インナーブランディング施策としてのインターナルコミュニケーション オムロンの事例
shunsuketakama
オフィスエンニチ 社内ラジオ・ポッドキャスト製作
社内ラジオを続けた会社で、起きたこと
- 62.5%他部門の仕事への理解が
深まった - 65%社長の考えが以前に比べて
理解できた - 80%意識や行動に
変化があった
「社長の想いを具体的に知ることができ、それをもとに行動に移せるようになった。」社員の方の声（同じアンケートの自由記述より）
出典：株式会社リゲッタ様 社員アンケート（2021年9月・回答40人）。1社の結果です。 リゲッタ様の事例を読む →
退職者が半数以下に減った
導入企業
ほか、コクヨ・大阪ガスビジネスクリエイト・ブロードリーフ・リゲッタ など、多数の企業様にご利用いただいています。
