FAXを受け取った社長様だけ | 無料

伝えているのに
伝わらない。

社長の想い、話すと届く。

言い方や、間など、ニュアンスがそのまま社員に届くから、社員が社長の人柄を感じ取る

大手企業が採用し、テレビ・新聞が取り上げました

採用企業
株式会社神戸製鋼所住友ゴム工業株式会社大阪ガス
ビジネスクリエイト
ダイサン・株式会社広田証券株式会社他多数
報道
テレビ東京NHK WORLD-JAPANTBS朝日新聞神戸新聞Yahoo!ニュースラジオ関西サンテレビ高齢者住宅新聞Bplatz東洋経済オンラインなんば経済新聞日本一明るい経済新聞@人事FM HANAKOVoicyTukulist Voice
こんなこと、ありませんか

社長の想い、社員に届いていますか。

「何度も言っているのに、社員に伝わっていない」
「現場のことを分かっていない、と思われている気がする」
「工場や営業所の社員とは、ほとんど話せていない」
「年頭の挨拶は全員を集めて話している。でも、社員はあまり聞いていない気がする」

同じ言葉でも、話して届けると、
伝わり方が変わります。

大手企業が採用した理由

声で届けると、会社の雰囲気が変わる。

辞めていく社員が、胸の内で思っていること

「この会社は言っても変わらない」「自分はここの一員ではない」

声で届けた会社では、この思いが少しずつほどけていきました。

大手メーカーの新入社員

番組に出た新入社員が、退職を取りやめました。

ちらりと退職が頭をよぎっていた新入社員。番組に出たあと退職を取りやめ、のちに社内のスピーチコンテストで入賞しました。

大阪ガスビジネスクリエイト様

社内の声の番組を続けるなかで、会社全体の離職者が半分に。

異動を嫌がる声も減りました。

「会社の雰囲気が変わったのは、間違いない」導入当時の社長(2026年5月、当社が直接うかがったお話)

離職者が半分になった数字は、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」(2024年12月)で、会社のさまざまな取り組みの成果として報道されました。

大手メーカーの社長

現場の社員が、自分の仕事に誇りを持つように。

社長から直接、お礼の言葉をいただきました。

なぜ、声だとこの思いがほどけるのか。

その理由を、30秒の音声にまとめました。

ダウンロード
なぜ、声なのか

社長の想いを届けるなら、声がいちばん。

文字でも、動画でもなく、声で届ける理由が3つあります。

社内の声の番組=社員がスマホで聞ける、社内だけの音声番組です。電波は使いません。

01
文字より伝わる

気持ちまで、そのまま届く。

文字にすると消えてしまう言い方や間、笑い声。声なら、社長が本当に言いたいことの温度まで届きます。「現場を分かっていない」と思われる壁も、社長の生の声なら越えられます。

研究メールで書き手の気持ち(本気か、冗談か)を正しく受け取れたのは約5割。同じ言葉を声で聞くと約7〜8割に上がりました。書き手の9割以上は「伝わる」と思い込んでいます。ニューヨーク大学・シカゴ大学(2005年)↗
研究同じ意見でも、文字で読むより声で聞いたほうが、話し手を「よく考えている、温かい人」と感じます。考えの違う相手でも同じでした。シカゴ大学(2017年、Psychological Science)↗
02
動画より聞いてもらえる

仕事をしながら、聞ける。

動画は手を止めて画面を見ないといけません。声なら、工場で、車の運転中に、通勤の途中に、耳だけで聞けます。机に座っていない社員にこそ届きます。

調査ポッドキャストを月に1回以上聞く人は18.2%。15〜29歳では32.3%で、TikTokやTVer、Amazon Prime Videoを上回りました。家事や通勤、運動をしながら聞かれています。オトナル・朝日新聞社 PODCAST REPORT IN JAPAN(2026年2月)↗
03
話しかけられる距離

社長が、身近な人になる。

声は一人ひとりに語りかけるように聞こえます。顔を出さなくてよいので、社長も構えずに自分の言葉で話せます。社員にとって社長が「えらい人」から「よく知っている人」に変わり、会社がひとつになります。

研究声でのやりとりは、文字でのやりとりより強いつながりを生みます。しかも、気まずさは増えませんでした。テキサス大学・シカゴ大学(2020年)↗
無料プレゼント

声で伝えると、なぜ離職が減るのか

30秒の音声

「声で伝えると離職が減る理由」

「言っても変わらない」「ここの一員ではない」。辞めていく社員のこの思いが、声でなぜほどけるのか。30秒にまとめました。

1
フォームに入れる

会社名・担当部署・お名前・メールアドレス。1分ほどで終わります。

2
その場で聞ける

送るとすぐ、この画面で聞けます。ダウンロードもできます。

費用無料
受け取れるもの30秒の音声「声で伝えると離職が減る理由」
受け取り方フォームに入れると、その場で聞けて、ダウンロードできます(確認のメールにもリンクを載せます)
入れるもの会社名・担当部署・お名前・メールアドレス(お電話番号は任意)
聞き手・つくり手

社長のお話を、隣でうかがいます

高間俊輔

高間 俊輔

株式会社オフィスエンニチ 代表取締役/社内の声の番組のつくり手・聞き手

収録では聞き手として社長の隣に座り、お話をうかがいます。一人で原稿を読むのではなく、問いかけに答えるうちに、ふだんの言葉や人柄が自然と出てきます。

人事の仕事で社内のコミュニケーションづくりに取り組んだあと、2020年から社員向けの音声番組をつくっています。インターネットラジオのDJとしても話し続けてきました。

「聞くと、モチベーションが上がります」

社内の声の番組を聞いている社員の方の言葉(ダイサン・株式会社。TBS「THE TIME,」で紹介)

導入企業

企画から収録・配信まで、運営してきた会社・団体

メディア掲載

テレビ・新聞などで紹介されました

テレビ東京
ワールドビジネスサテライト(2024年12月)
NHK WORLD-JAPAN
BIZ STREAM(2025年2月)
TBS
THE TIME,(2025年3月)
朝日新聞
2025年1月
神戸新聞
2022年8月
Yahoo!ニュース
2024年12月・2025年1月
ラジオ関西
CLIP(2025年6月)
サンテレビ
2022年11月
高齢者住宅新聞
2024年11月
Bplatz
2025年6月
日本一明るい経済新聞
@人事
2021年4月
FM HANAKO
2020年11月
東洋経済オンライン
2021年12月・2022年12月
なんば経済新聞
2025年1月
Voicy
神戸新聞Voicyほか(2022年10月)
Tukulist Voice
2022年1月
よくある質問

気になることに、先にお答えします

本当に無料ですか?

はい。30秒の音声は無料です。あとから費用をお願いすることはありません。

売り込みはありませんか?

売り込みはしません。ご相談は、ご希望の方だけ承ります。

30秒の音声では、何が聞けますか?

事例の紹介ではありません。「言っても変わらない」「ここの一員ではない」という思いが、声でなぜほどけていくのか。その理由を、30秒でお話しします。

自社でもやってみたいときは?

社内での進め方を個別にお話しします。収録して番組にするのは有料です。

本番の収録を頼むと、いくらかかりますか?

55,000円からです。収録の回数や番組の長さ、行う内容によって、金額は少しずつ変わります。内容をうかがってからお見積りします。

セキュリティ

安心してお任せいただくために

  • 秘密保持契約を結んだうえで承ります
  • いただいた会社名やメールアドレスは、30秒の音声をお送りするためにだけ使います。外には出しません
  • 収録はオンライン。お渡しした音は、こちらの手元から消して、消したことをお知らせします
  • 大きな会社の声の番組も、企画から配信まで運営しています(情報セキュリティ基本方針)
無料

ダウンロード

「声で伝えると離職が減る理由」(30秒)

    メールマガジンを登録する

    社内コミュニケーションや社内ラジオに関する情報をお届け

    (月2回程度配信予定)

      記事URLをコピーしました